Nuovo Accordo Stato-Regioni sulla Formazione: cosa cambia e cosa no per il lavoratore
Come per tutti i ruoli previsti dal Decreto Legislativo n. 81/2008, l’Accordo porta con sé novità e conferme relativamente alla tipologia di corsi, durata, erogazione e validità.
Cominciamo a entrare nei dettagli e lo facciamo con il soggetto per la sicurezza cardine: il lavoratore.
Cos’è cambiato con il Nuovo Accordo Stato-Regioni sulla Formazione
La sicurezza sul lavoro è un tema di fondamentale importanza, non solo per la tutela dei lavoratori, ma anche per l’efficienza e la produttività delle aziende. In Italia, la normativa in materia è in continua evoluzione, e un passo significativo in questa direzione è rappresentato dal nuovo Accordo Stato-Regioni per la formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Questo accordo, atteso e dibattuto, introduce importanti novità e chiarimenti rispetto alla precedente disciplina, puntando a una maggiore standardizzazione e qualità della formazione erogata. Ma quali sono le principali modifiche e cosa comportano per lavoratori e imprese?
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Behavior Based Safety (BBS) – Cos’è e a cosa serve
Per Behavior Based Safety si intende la sicurezza basata sul comportamento, ovvero “una varietà di programmi incentrati sul comportamento dei lavoratori come causa di quasi tutti gli incidenti sul lavoro“, come definita in un articolo risalente agli anni 2000. Tale definizione è dipesa da una ricerca condotta da Herbert William Heinrich che fece notare come circa il 90% di tutti gli incidenti, infortuni e malattie professionali, fossero il risultato di “errori dei lavoratori”.
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